对强化纪检监察机制推动国企高质量发展的思考

　　纪检监察作为保障企业健康发展的重要支撑,具有不可替代的责任和使命。本文基于强化纪检监察机制,推动国企高质量发展进行探讨,分别从完善纪检监察制度、强化问责机制提高反腐惩罚力度,以及加大反腐倡廉宣传力度等,为国企的健康、可持续发展,提供可靠保障。

　　对于国企而言,纪检监察机制能够在一定程度上,对其发展方向和道路的正确决策形成有效约束作用,因此,通过强化国企纪检监察机制,可以为国企资产与生产经营管理,产生良好的促进效果,是推动国企高质量发展的必经之路。

　　一、坚持完善纪检监察制度

　　国有企业的高质量发展离不开成熟完善的纪检监察制度体系,国有企业的日常生产工作开展都需要与现行政策相匹配的纪检监察制度进行约束。国有企业在发展过程中要不断完善自身纪检监察制度,使之不断适应现阶段国有企业发展形势,通过制定更加详细分工明确的企业组织架构,明确国有企业内部部门职责,强调纪检监察部门的权力与职责范围,规范纪检检查工作流程,确保纪检监察工作在制度规范内有序高质量开展。建立健全完善的纪检监察反腐败制度,加强国有企业自身的党风廉政建设,制定严苛的反腐制度,加大对贪污腐败的惩罚力度,加强培训宣讲,切实提高国有企业员工的廉洁反腐败意识,组织相关工作人员,专项检查国有企业党风廉政建设制度的实际执行情况,对纪检监察工作的情况进行监督,在国有企业内部形成廉洁的工作大环境。

　　二、强化纪检监察问责机制,提高反腐惩罚力度

　　国有企业要建立健全完善的纪检监察追责制度,完善内部反腐举报投诉机制,并且组织在党的思想武装下的高素质队伍对贪污腐败举报事件进行追踪调查,对发现的问题追责到底,严肃处理,对贪污腐败事件真打严打,对不符合廉洁办公的部门进行集体通报,对个人严格追责,一查到底,并且从严从重处罚。国有企业要畅通内部举报渠道,及时处理举报信息并对调查结果及时反馈,对举报人的信息依法保护。国有企业在坚持严管重罚的同时,还要注重对贪污腐败事件的处理结果进行通报,让国有企业所有领导和员工明晰纪检监察制度,也知道处罚措施,提高贪污腐败成本,提高惩处力度,进一步完善责任追究体系,优化纪检监察体系,促进国有企业发展。

　　三、切实做好反腐倡廉宣传工作

　　国有企业开展反腐倡廉宣传工作是其内部反腐倡廉工作的基础,国有企业文化宣传部门要持续开展廉洁宣讲活动,在潜移默化中提高国有企业员工的反腐倡廉意识,让廉洁奉公深入人心,在国有企业内部形成一股清正廉洁的氛围。国有企业宣传部门要从思想根源上做起,加强党风廉政思想宣传,发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的模范带头作用,打造国有企业的廉洁奉公的企业文化,强化反腐倡廉制度约束和廉洁奉公的正确思想引领,组织开展廉洁文化宣传活动,开展形式多种多样。内容多元化的廉洁宣传教育专项活动,向国有企业全体员工宣讲廉洁理念,加强员工廉洁意识,引导全体员工自觉遵守纪检监察制度,从根源处理解廉洁的企业文化内涵,优化纪检监察工作模式,实现全企业的反腐倡廉资源共建共享,推动国有企业纪检监察工作优化开展,助力国有企业高质量发展。

　　综上所述,国企在推行可持续发展目标的同时,需要充分发挥纪检监察机制的约束管理作用,切实提高国企的综合管理水平,为其经营发展提供优质环境基础,推动社会主义现代化建设的顺利进行。